1.SEO部門主管  

SEO部門主管可以說是整個SEO團隊關鍵的核心,因為主要任務是包括定制的搜索引擎優(yōu)化目標和SEO總體戰(zhàn)略規(guī)劃,包括內容和鏈接策略和作為一個整體和溝通,包括與其他部門的溝通和協(xié)作,但也包括搜索引擎優(yōu)化部門的內部任務和計劃的制定和實施;還要分析競爭對手的關鍵詞和網(wǎng)站;同時也為團隊成員進行SEO培訓，按日扣費優(yōu)化，約每周一次為SEO部門的其他人員進行培訓。這也是增加團隊之間交流的一種方式。  

2.外鏈專員  

該職位主要負責社交媒體網(wǎng)站的鏈接交換、賬號創(chuàng)建、管理及內容發(fā)布、文章發(fā)布、BBS及博客參與及評論、鏈接誘餌的設計制作，依托有價值內容的鏈接請求。雖然這個工作有點無聊，但我們必須重復機械連接頭發(fā)，但我們必須做它。  

3.推廣專員  

網(wǎng)絡推廣人員不同于鏈式專員,網(wǎng)絡推廣主要集中在企業(yè)形象推廣和產品促銷,和鏈式專員主要是在網(wǎng)站優(yōu)化執(zhí)行,但網(wǎng)絡促銷和鏈專員在人員不足的情況下可以讓一個人做兩個方面的工作。主要是企業(yè)博客、微博推廣;B2B推廣(主要是產品推廣);軟文推廣，百度產品推廣。  

4.網(wǎng)站編輯  

該職位主要負責內容的創(chuàng)建和編輯，以及在發(fā)布內容時進行基本的SEO優(yōu)化，如標題選擇和寫作，關鍵詞研究和主題組織。用戶提供的站點也可能需要對內容進行編輯以進行審查和修改。鏈接誘餌的設置，尤其是基于資源的鏈接誘餌的設置，也是內容開發(fā)者的一項重要任務。  

5.Seo專員  

Seo專員是做網(wǎng)站最好的用戶體驗，降低用戶在網(wǎng)站中的回彈率，提高用戶粘性。優(yōu)化網(wǎng)站內部結構，分類設置，URL標準化，在seo專員人手不足的情況下成為seo部門負責人，主要負責網(wǎng)站的結構規(guī)劃、設計和優(yōu)化頁面的用戶體驗;任何車站優(yōu)化問題都應負責。也就是說，網(wǎng)站的用戶體驗，做404,301，機器人。TXT，檢查死鏈接。  

6.數(shù)據(jù)分析師  

本崗位人員主要記錄、統(tǒng)計搜索流量，找出存在的問題，發(fā)現(xiàn)新的流量來源，提供seo策略修正方案。  

7.網(wǎng)頁設計師  

對于網(wǎng)站美術也偏向于技術人員，網(wǎng)站美術應該有自己獨特的審美，對于行業(yè)有自己的見解，一般來說，如果員工不夠，都是網(wǎng)站運營技術人員兼職網(wǎng)站美術。主要高效制作網(wǎng)站圖片和活動;網(wǎng)站宣傳海報制作，產品圖片優(yōu)化。