在SEO日常工作中，對于企業(yè)團隊而言，我們經(jīng)常會涉及SEO人員的考核制度，它是推動SEO項目順利完成的一個基石，同時，也是提高團隊工作效率的一個重要法寶。  

因此，審查SEO項目各個數(shù)據(jù)指標(biāo)，作為KPI考核很有必要，其中，關(guān)鍵詞作為SEO優(yōu)化的重中之重，經(jīng)常是重點考核的指標(biāo)之一。  

那么，常見的SEO關(guān)鍵詞KPI考核指標(biāo)有哪些？  

根據(jù)以往SEO關(guān)鍵詞優(yōu)化的經(jīng)歷，小編認(rèn)為，關(guān)鍵詞KPI考核，重點需要關(guān)注如下考核指標(biāo)：  

1、關(guān)鍵詞行業(yè)占比  

對于任何基于搜索引擎營銷的企業(yè)，它實際上理論都屬于一個垂直行業(yè)，那么在做網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化的過程中，我們實際上起初會整理行業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵詞庫，同時，按照階段性的目標(biāo)，我們實際上是需要：  

①定期審查自身站點，在行業(yè)關(guān)鍵詞庫的占比是多少。  

②相比競爭對手而言，你的排名浮動情況，而作為KPI，我們通常要求是正向不斷提升，對于具體項目，是有精準(zhǔn)性階段排名上浮的要求。  

2、核心關(guān)鍵詞排名  

當(dāng)我們了解自身站點，在行業(yè)中，相對平均排名，掌握自身站點競爭力之后，我們通常會審查，自身業(yè)務(wù)的核心關(guān)鍵詞排名，它是支撐產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的重要媒介。  

因此，你需要：  

①考察整站核心關(guān)鍵詞排名  

②特定核心關(guān)鍵詞的漲幅，比如：排名位置的提升，是否在合理預(yù)期之內(nèi)。  

③高轉(zhuǎn)化核心關(guān)鍵詞，外部資源的投入情況，比如：外鏈的增長率。  

3、內(nèi)鏈關(guān)鍵詞分配  

基于內(nèi)鏈的分配，這是一個經(jīng)常被新手SEO團隊忽略的一個細(xì)節(jié)，實際上在KPI考核的時候，專業(yè)的SEO團隊，是會重點考核，站內(nèi)鏈接，針對目標(biāo)關(guān)鍵詞，增長的情況，比如：  

①內(nèi)鏈對特定關(guān)鍵詞的增長率。  

②內(nèi)鏈資源占比，與關(guān)鍵詞的相對排名，是否正相關(guān)。  

③內(nèi)鏈頁面的原創(chuàng)度與相關(guān)性的比例。  

4、站內(nèi)關(guān)鍵詞矩陣  

如果你是一個專業(yè)的SEO團隊，實際上在做網(wǎng)站建站的時候，整站的關(guān)鍵詞匹配與流量，包括幾大模塊，站內(nèi)矩陣，實際上都是應(yīng)該規(guī)劃好的。  

而在對關(guān)鍵詞優(yōu)化KPI考核的情況下，我們需要清晰的審查：  

①各大站內(nèi)矩陣，中心頁面的排名增長情況，通常它是小板塊權(quán)重流動的核心。  

②不同關(guān)鍵詞矩陣之間，相關(guān)性鏈接的增長情況。  

③各個關(guān)鍵詞矩陣，針對特定產(chǎn)品頁面，流量推送，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率的情況。