僅僅從優(yōu)化角度來講，建立一個龐大的關(guān)鍵詞庫能幫企業(yè)確定網(wǎng)站優(yōu)化方向，指導(dǎo)網(wǎng)站的內(nèi)容更新。每個網(wǎng)站都有自己的核心內(nèi)容與輔助次要內(nèi)容，在做優(yōu)化的時候，大多優(yōu)化的都是核心關(guān)鍵詞。...
除非你是一個權(quán)重很高的站點，利用站外與站內(nèi)資源，來刻意的推這兩個關(guān)鍵詞的排名，但如果你其中有一個詞已經(jīng)進入首頁，而你也在同時優(yōu)化另外一個詞，那么你可以嘗試的去操作一下。...
有很多站長會在服務(wù)器開啟第三方安全防護軟件，這些軟件大部分有一個自動屏蔽IP的功能，如果在某個IP段大量出現(xiàn)攻擊行為，甚至?xí)詣悠帘蜪P段。...
建立索引簡單來說就是篩選過濾搜索引擎蜘蛛收錄來的內(nèi)容，把一些質(zhì)量差的收錄網(wǎng)頁過濾掉，這就是很多人常常問到的，為什么我網(wǎng)站site收錄的網(wǎng)頁那么多，卻沒有多少流量和排名的原因，因為你的頁面并未被搜索引擎建立索引，沒有納入索引數(shù)據(jù)庫。...
什么是行業(yè)相關(guān)性的欄目，比如我們公司是網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的，那么首頁就要展示出一些如\建站流程、網(wǎng)站備案、域名注冊等\這就是所謂的相關(guān)性欄目，這個是從用戶角度出發(fā)的，提高用戶體驗，而且這幾個還必須適當?shù)耐怀鲂?。如加h2、strong等。...
有不少站長會同時掌握很多網(wǎng)站，并且在這些網(wǎng)站之間互相交叉鏈接，這是很有可能導(dǎo)致問題的：一個人擁有四五個網(wǎng)站，可以理解，但如果四五十個網(wǎng)站，每個網(wǎng)站都不大，質(zhì)量也不高，還都互相鏈接起來，這就可能被當做大規(guī)模站群處理了。...
有行內(nèi)的人說，只要能靈活運作的部分越多，就有越多漏洞可鉆。千萬不要妄想將兩個內(nèi)容天差地遠的網(wǎng)頁用重新定向傳遞權(quán)重。搜索引擎將重新定向至另一個內(nèi)容完全不相干頁面的行為視為軟性的404錯誤狀態(tài)。換句話說，這樣的重新定向?qū)瑫r流失「鏈接的價值」及...
基于內(nèi)鏈的分配，這是一個經(jīng)常被新手SEO團隊忽略的一個細節(jié)，實際上在KPI考核的時候，專業(yè)的SEO團隊，是會重點考核，站內(nèi)鏈接，針對目標關(guān)鍵詞，增長的情況。...
網(wǎng)站目錄提交收集整理分類目錄及一些專業(yè)目錄網(wǎng)站，如DMOZ目錄、yahoo目錄、ODP目錄等，做好日常的工作，一旦當網(wǎng)站新上線或者有較大改動的時候考慮提交網(wǎng)站目錄，以加快收錄速度并增加外鏈。...
如果是涉及到運營層面的改版，有URL改變，有欄目或者是頻道的關(guān)并的，那就需要具體查查這些URL，欄目，頻道的流量情況，權(quán)重情況等。做好老數(shù)據(jù)到新數(shù)據(jù)的301的工作。...
服務(wù)器對網(wǎng)站很重要，CUP對于服務(wù)器來說是非常重要，就好像大腦對我們?nèi)祟愐粯又匾?。CPU的質(zhì)量，以及相關(guān)數(shù)據(jù)還有類型都從根本上決定著服務(wù)器性能的好壞。...
我們知道當你的網(wǎng)站被降權(quán)了，網(wǎng)站日志很長時間沒有爬蟲抓取，網(wǎng)站首頁的快照很長時間不更新的時候交換高質(zhì)量的友鏈是解決這些問題非常有效的方法。在網(wǎng)站結(jié)構(gòu)布局正常情況下首頁是權(quán)重越高的頁面也是爬蟲更新頻率也就越高，抓取次數(shù)的頁面，我們通過交換友鏈...
一開始(特別在前一個月)網(wǎng)站優(yōu)化一定是以提和改客戶網(wǎng)站整體技術(shù)端的工作，包括架構(gòu)、主機端、跳轉(zhuǎn)、新欄目模板等前端的方方面面的事情，這些都是屬于第一階段綜合性優(yōu)化的。...
這是第一個提高排名的Flash技巧。在Flash中創(chuàng)建導(dǎo)航欄。這樣，所有那些重復(fù)單詞現(xiàn)在都隱藏在搜索引擎蜘蛛之外。作為額外的好處，F(xiàn)lash占用的代碼可能會比基于文本的導(dǎo)航欄中使用的代碼少。這將有助于搜索引擎蜘蛛專注于您網(wǎng)頁的主要內(nèi)容區(qū)域。...
對于一個企業(yè)網(wǎng)站來說，如果處于一個冷門行業(yè)，用戶并不多，那么，網(wǎng)站一天想要獲得超高流量，這幾乎是睜著眼睛說瞎話，SEO教程認為在這個講究業(yè)績的時代，企業(yè)網(wǎng)站無論是自招員工優(yōu)化還是外包出去，都應(yīng)該有一個評判的標準，該如何設(shè)置一個合理的標準呢？...
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